La Unión Cordobesa de Rugby dio comienzo a una serie de 4 charlas, basándose en más de 100 encuestas que definieron un temario con diferentes tópicos que abren la posibilidad de mejorar la dirigencia y evacuar dudas acerca de la conducción adecuada de los equipos.
Miércoles 07/10
El primer tema desarrollado en
esta capacitación fue acerca de la Comunicación.
Estuvo a cargo de Fabiana Larghi, Carolina Soto, Daniel Castro Zalloco. Mientras que el Lic. Pablo Carballo profundizó en la Comunicación
Institucional.
Este grupo de especialistas instruyeron a la audiencia para evaluar cómo se están comunicando los grupos de trabajo, distinguiendo los modelos comunicacionales como herramientas para la superación de conflictos, teniendo en cuenta dos cuestiones:
"Hablar responsablemente y
hacer una escucha comprometida".
Bajo la premisa de las 3 “C”, las relaciones se crean con compromiso, se sostienen con confianza y crecen con la comunicación.
“Hablamos
para ser escuchados”
El segundo tema fue la comunicación
institucional y el Lic. Carballo, puntualmente desarrolló el “Desafío de la comunicación en el siglo XXI”, ahondando en la brecha
actual entre el desempeño de las organizaciones y la exigencia de la sociedad.
Miércoles 14/10
Esta charla estuvo a cargo del Ing. Alejandro Tobal, que dio su enfoque de coach ontológico y facilitador
profesional, con temas relacionados a: la Misión, la Visión, los Valores y el Plan Estratégico, como ideas rectoras del
ser humano, en ejercicio consciente.
Miércoles 21/10
El tema tratado fue: Gestión Comercial y Sponsoreo.
A cargo de Francisco
Quiñonero, Marcelo Brusa y Ignacio Rinaldini.
Se destacó que la sección comercial y de marketing deportivo en un club es
esencial y no puede dejarse de lado a la hora de su crecimiento.
Miércoles 28/10
Tema: Liderazgo y Cierre.
A cargo de Sergio “Cachito” Vigil.
Con el agradecimiento a flor
de piel “Cachito”, habló de los
albores del liderazgo, en relación a delegar, tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz
y eficiente. Sea este personal, gerencial o institucional.
“La humildad es un don maravilloso que empieza
a y transpirarse
cuando la confianza entra en vos”
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